UNLaR. Desde este martes, docentes universitarios vuelven al paro

by Emanuel Hernadez | 13 agosto, 2018 8:09 pm

Es a raíz de la falta de acuerdo paritario con Nación. Así lo determinaron este lunes y las medidas de fuerza en principio son hasta el viernes 17 inclusive a la espera de una oferta salarial que se acerque al 30% que exigen, porcentaje que la Casa Rosada rechaza de plano para los aumentos a estatales. 


En una nutrida asamblea realizada en el hall del Rectorado de la UNLAR, este lunes con presencia de la Comisión Directiva del Sindicato y docentes autoconvocados/as afiliados/as , pertenecientes al Colegio Preuniversitario San Martín, el Hospital de Clínicas Virgen de Fátima y la universidad, se decidió ratificar el no inicio de clases y profundizar el plan de lucha.

Los/as docentes de SIDIUNLAR resolvieron declarar asamblea permanente con presencia en el hall del Rectorado, hasta que se obtenga una respuesta aceptable por parte del Gobierno Nacional en relación a la discusión salarial en paritaria.

Para este martes convocaron a asambleas, en turno mañana y tarde, en el Colegio Preuniversitario San Martín y para el miércoles, a las 18.00, realizarán una asamblea interestamental, en el hall del Rectorado. Invitan a todos/as los/as graduados/as, estudiantes, no docentes y docentes a participar e involucrarse en una problemática que afecta a toda la comunidad universitaria y a la población en general.

Los/as docentes aseguraron que no van a renunciar a la defensa de la Universidad Pública, Gratuita y Laica argentina, al derecho de trabajar con un salario y en condiciones dignas, a un proyecto de país emancipador que tiene como uno de sus principales ejes la Educación Pública argentina.

Los estamentos y la comunidad en general están llamados a luchar y resistir conjuntamente el ajuste del Gobierno Nacional. El sistema está en peligro.

Las exigencias de CONADU son:

• Aumento salarial del 30 por ciento
• Cláusula gatillo de actualización por inflación
• Jerarquización salarial del CCT
• Recomposición del Nomenclador
• Garantía salarial
• Regularización de los/as docentes contratados y ad honorem
• Fondos de capacitación docente
• Programa PROFITE
• Plena Vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
• Mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología

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