La decisión la tomó la rectora Álbarez Gómez al derogar resolución heredada de la administración anterior e impuesta desde la pandemia donde se reducía el horario de trabajadores no docentes. Estrictos controles en dictado de clases a docentes.

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La administración de la flamante rectora de la UNLaR, Natalia Álbarez Gómez, informó que los trabajadores no docentes deberán cumplir obligatoriamente las 7 horas de trabajo diario contemplado en el articulo 74 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 366/06.

En ese contexto se dejó sin efecto una resolución implantada en pandemia por la gestión del ex rector Daniel Quiroga que reducía la jornada laboral y que continuaba vigente hasta su salida de la universidad.

Se busca mejorar la eficiencia y la productividad en el trabajo de los empleados y garantizar un ambiente laboral más justo y equitativo para todos los empleados, a razón de que según advertían numerosos empleados había «privilegios» con muchos que iban apenas unas horas e incluso no se presentaban y seguían cobrando como los que no iban o incumplían labores.

La nueva resolución regula un especifico control de asistencia mediante el sistema biométrico, que deberá ser utilizado por todos los agentes Nodocentes. La Subsecretaria de Recursos Humanos será la encargada de supervisar y reglamentar el sistema.

Sólo están exceptuados aquellos agentes que gocen de la reducción horaria prevista en el artículo 75 del citado Convenio Colectivo de Trabajo.

DOCENTES

El rectorado confirmó que se controlará que los docentes titulares cumplan con la carga horaria establecida, sin excepción, con el riesgo de sumario administrativo a quien no lo haga y que puede derivar en la baja. No permitirán que los cubran docentes de menor categoría en los horarios que deben estar al frente de los alumnos, como venía ocurriendo en numerosas carreras.

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