Por caída de ventas la planta textil quiere iniciar suspensiones con pago parcial de haberes. En tanto, la empresa vitivinifrutícola impulsa retiros voluntarios pero hasta ahora el personal no se adhirió y las partes buscan evitar medidas más extremas.

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En la provincia hay dos empresas que atraviesan un presente complicado y que podrían afectar al personal de ambas firmas.

Se trata de la empresa textil ENOD y de la empresa vitivinifrutícola Cooperativa La Riojana.

En la planta textil la patronal quiere implementar suspensiones de personal con pago reducido de haberes.

Miriam Espinoza, titular de la Secretaría de Trabajo, explicó cuál es la situación en la empresa.

«Tuvimos que llamar a una audiencia urgente porque el gremio AOT se comunicó con nosotros y nos informó que la empresa quería hacer suspensiones por fuerza mayor. Esto generó preocupación en la gente. La audiencia la hicimos el martes. La empresa argumenta una baja pronunciada en las ventas en mayo por lo cual plantean iniciar un proceso de suspensiones con un pago parcial de los haberes», dijo Espinoza en Riojavirtual Radio.

Por otro lado, la Cooperativa La Riojana se encuentra con procedimiento preventivo de crisis y en ese marco, la empresa quiere implementar un sistema de retiros voluntarios. El problema se complejizó porque hasta ahora ningún trabajador quiso adherirse a esta medida y entonces la patronal piensa en tomar otras medidas.

«La semana pasada tuvimos una nueva audiencia. El gremio SOEVA hizo asambleas para analizar las propuestas que hizo la patronal. El gremio solo aceptaba los retiros voluntarios pero la empresa dijo que hasta la semana pasada no había personal que hubiera optado por este retiro voluntario y que por eso había ver otras alternativas», comentó Espinoza.

La titular de Trabajo informó que el próximo 10 de junio se realizará otra audiencia, esta vez en Chilecito. «Allí va a ser necesario consensuar con los trabajadores para evitar situaciones más complejas. Al principio la empresa venía al día con los sueldos pero al mes de abril lo terminaron de pagar el 19 de mayo. La idea es buscar algo que sea consensuado, la de todas las partes es que no se tenga que llegar a los despidos», indicó.

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