La empresa garantizó la continuidad de la actividad y dijo que acordó con gremio y personal no hacer suspensiones ni despidos por 180 días. La firma dijo que el procedimiento preventivo de crisis que está vigente se debe a la fuerte caída en las ventas.

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Pese a que se encuentra bajo procedimiento preventivo de crisis, la empresa vitivinifrutícola Cooperativa La Riojana salió a garantizar la continuidad de la actividad de esa firma, descartó de plano que haya riesgos de quiebra y a la vez negó que vaya a haber despidos o suspensiones de personal durante la vigencia de dicho procedimiento de crisis.

Matías Caimi, gerente de Cooperativa La Riojana, recordó que el pasado 10 de mayo se realizó una audiencia de conciliación en la que participó la patronal, la Secretaría de Trabajo, el gremio SOEVA y los delegados de la firma.

«En esa reunión se llegó a un acuerdo entre todas las partes y las medidas a las que arribamos son las siguientes: por el procedimiento preventivo de crisis, que dura 180 días, no habrá despidos masivos ni suspensiones a la jornada laboral ni quita de haberes», aseguró Caimi en Riojavirtual Radio.

El empresario dijo además que otra de las medidas acordadas fue suspender, mientras dure el procedimiento preventivo de crisis, toda actualización salarial acordada en paritarias. «Con el gremio y la federación logramos consensuar el esquema paritario actual hasta el día de hoy, es decir, la empresa va a dar un aumento del 8%. Además, las partes se comprometieron a poner en suspenso todo otro monto de actualización paritaria hasta que termine el plazo de 180 días», indicó.

En este punto, Caimi aseguró que en Cooperativa La Riojana «no hay riesgos de quebranto». «La empresa viene de cerrar un balance positivo. Lo que está pasando es lo mismo que le está pasando a todo el sector empresarial, agravado por el tipo de producto que vendemos nosotros. El mercado está totalmente frenado, hay una contracción en las compras porque a la gente no le alcanza la plata, por lo cual la empresa en los últimos meses está vendiendo por debajo del nivel que necesita para sostener sus finanzas en orden», afirmó.

El empresario agregó que, ante esta caída en las ventas, «nos sentamos todas las partes involucradas para definir cómo lo vamos a llevar adelante» para luego reiterar que en la empresa no hay ninguna posibilidad de quiebra.

En cuanto al aumento salarial del 8%, Caimi informó que este se abonará en partes entre los meses de junio a noviembre.

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