El gremio UPSAP dijo que lo ocurrido en el hospital con el cambio de empresa de seguridad «fue una maniobra fraudulenta» y que la empresa anterior obligó a su personal a renunciar para poder ser absorbidos por la nueva (Omega) y que ahora ésta fue dada de baja por el hospital.

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La decisión del Hospital Vera Barros de dar de baja los servicios de seguridad que brindaba la empresa Omega desencadenó un grave conflicto laboral a partir de una denuncia realizada por la Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de la Argentina (UPSAP).

Según denunció el gremio, en el hospital se llevó a cabo «una maniobra fraudulenta» que dejó a unos 50 trabajadores de seguridad sin su empleo.

Leonardo Nieto Vera, delegado de UPSAP denunció un conflicto laboral en el Hospital Enrique Vera Barros y sostuvo que cerca de 50 trabajadores quedaron «en la calle» tras el cambio de empresa de seguridad.

Según explicó el gremialista en diálogo con Riojavirtual Radio, el conflicto comenzó en octubre pasado cuando se llevó a cabo una licitación pública para asignar el servicio de seguridad a alguna empresa del sector.

«Lo que se hizo en el hospital es una maniobra fraudulenta, es una estafa. En octubre llaman a licitación y se presentan distintas empresas riojanas pero se optó por una empresa foránea violando la ley compre riojano. Se contrató a una empresa tucumana llamada Omega. Antes estaba una empresa llamada Prevenir que, en complicidad con Omega junto con un gremio de Buenos Aires que se llama UPSRA que también es de la seguridad privada, lograron a 50 trabajadores renunciaran. A estos 50 trabajadores que eran de Prevenir los obligaron a renunciar para evitar la indemnización», relató.

El dirigente sindical explicó que los trabajadores fueron presionados para presentar su renuncia para poder ser contratados por la nueva empresa (Omega). “Los obligaron a renunciar a todos porque les decían que si no lo hacían la empresa Omega no los podía tomar”, afirmó.

El gremialista añadió que la situación fue denunciada ante la Secretaría de Trabajo. «Nosotros lo advertimos a esto e hicimos la denuncia en la Secretaría de Trabajo. La Secretaría envió federatarios al hospital y constataron que es cierto lo que nosotros denunciamos.

Nieto Vera acotó que, en promedio, los trabajadores que eran de la empresa Prevenir y que ahora fueron desvinculados por Omega, tenían en promedio 15 años de servicio y que les correspondía entre 23 y 25 millones de pesos en concepto de indemnización.

En este contexto, Vera Nieto reclamó la intervención de la Justicia y que se investigue el caso. «Tiene que actuar algún fiscal o algún juez porque acá se robaron 1.000 millones de pesos porque si los trabajadores no renunciaban y la empresa se quería ir tenía que pagarle a cada uno 25 millones de pesos. Los dejaron en la calle, no les pagaron la indemnización, fue una maniobra pensada y planificada», aseguró.

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