Son datos de La Rioja aportados por la Sindicato de Amas de Casa local respecto del último año. Advierten que los bajos salarios promedio del sector privado y estatal provincial atentan contra la posibilidad de tener formal a empleadas domésticas.

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De acuerdo al acuerdo paritario alcanzado entre la patronal y los gremios del sector, a partir de agosto empezarán a regir los incrementos salariales para el personal registrado que realiza tareas domésticas en casas particulares fijados en esa mesa de negociaciones. Estos incrementos se comenzarán a percibir en los primeros días de septiembre.

Para saber cómo quedan los sueldos en el sector, Riojavirtual Radio habló con Andrea Cruz, titular del Sindicato de Amas de Casa de La Rioja

La gremialista informó que para el caso de aquellas empleadas que realizan tareas generales en casas particulares el valor de la hora pasará a ser de $3.805 (con retiro) mientras que el sueldo mensual será de $466.756.

A su vez, aquellas trabajadores o trabajadores dedicadas al cuidado de personas el nuevo valor de la hora será de $4.073 y el sueldo mensual será de $514.904.

Por otro lado, Cruz informó cómo se aplicarán los aumentos mes a mes desde agosto y hasta diciembre:

• agosto: aumento del 1,9% más el bono (por única vez)
• septiembre: aumento del 1,8% más la incorporación al básico del 25% del valor del bono
• octubre: aumento del 1,7% más la incorporación al básico del 50% del valor del bono
• noviembre: aumento del 1,6% más la incorporación al básico del 25% del valor del bono
• diciembre: aumento del 1,6%

Cuál es el valor del bono y cómo se paga
El bono extraordinario para el personal de casas particulares se paga por única vez y de manera proporcional a la cantidad de horas semanales trabajadas. Además, se incorpora de forma gradual al salario básico en los meses posteriores.

Montos del bono según horas semanales

• Hasta 12 horas por semana: $8.000
• Entre 12 y 16 horas por semana: $11.500
• Más de 16 horas por semana: $20.00

Cruz aclaró que todas estas mejoras salariales, incluido el bono, solo lo cobran aquellas trabajadores que están registradas y que los beneficios no alcanzan al personal que realiza tareas de manera informal.

Fuerte aumento del empleo no registrado

En este contexto, la gremialista destacó que en La Rioja creció fuerte el empleo no registrado. «Creció mucho el empleo en negro, cuatro de cada cinco trabajadoras pasaron al empleo informal y eso es lamentable porque pierden sus beneficios sociales», comentó.

En este sentido, Cruz dijo que la principal causa de este aumento del empleo en negro es porque los empleadores no pueden sostener a sus trabajadoras con empleo formal debido a los bajos sueldos que hay en La Rioja.

«Esto ocurre principalmente por los bajos sueldos que hay en las casas. Mucha gente ya no puede sostener el sueldo de una trabajadora de casa particular y empiezan a reducir horarios. Les dan de baja como trabajadora formal y arreglan en negro para trabajar solo algunas horas», explicó.

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