En el último mes del año se aplicará la segunda suba salarial para este sector. Conocé cómo quedó la escala salarial para cada categoría de las empleadas domésticas y cuántos días de vacaciones le corresponden.

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A partir de diciembre, las empleadas domésticas y trabajadores de casas particulares comenzarán a cobrar con aumento, luego de que el Gobierno oficializara las subas que ya se implementaron en noviembre. Conocé cómo quedarán los montos de cada sueldo y cuántos días corresponden de vacaciones.

Aumento para empleadas domésticas: de cuánto será la suba salarial

El organismo encargado de aumentar los sueldos de los trabajadores de casas particulares acordó un incremento del 8% que será «no acumulativo sobre los salarios mínimos establecidos». Este aumento se dará en dos cuotas: un 6% que comenzó a aplicarse el 1° de noviembre y otro 2% que se sumará a partir del 1° de diciembre.

Escala salarial de empleadas domésticas en diciembre 2021 

Primera categoría, correspondiente a “Supervisora/sor”

• Sueldo mínimo con retiro: $ 38.541
• Por hora: $309
• Sueldo mínimo sin retiro: $42.930,5
• Por hora: $338

Segunda categoría, que comprende a “Personal para tareas específicas”

• Sueldo mínimo con retiro: $35.806,5
• Por hora: $292
• Sueldo mínimo sin retiro: $39.859
• Por hora: $320,5

Tercera categoría, empleada doméstica / Caseros

• Sueldo mínimo: $34.935
• Por hora: $275,5

Cuarta categoría, “Asistencia y cuidado de personas”

• Sueldo mínimo con retiro: $34.935
• Por hora: $275,5
• Sueldo mínimo sin retiro: $38.931,5
• Por hora: $308

Quinta categoría, “Personal para tareas generales”

• Sueldo mínimo con retiro: $31.416,5
• Por hora: $256
• Sueldo mínimo sin retiro: $34.935
• Por hora: $275,5

Empleadas domésticas: cuántos días de vacaciones corresponden

Al igual que el resto de los trabajadores, les corresponden vacaciones pagas todos los años. Y, para calcular la duración, se toma la antigüedad que tenga en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

• Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día
• Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos
• Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos
• Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos
• Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos
• Menos de 5 años de trabajo: 14 días corridos.
• De 5 a 10 años de trabajo: 21 días corridos.
• De 10 a 20 años de trabajo: 28 días corridos.
• Más de 20 años de trabajo: 35 días corridos.

La ley establece que el descanso se deberá tomar entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año, y se puede fraccionar en dos o más veces, pero sólo a pedido de la empleada doméstica. Además, te deben garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que te corresponde según tu antigüedad. Y, antes de que empieces tus vacaciones, te las deben pagar.

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