Lo advirtió la titular de Trabajo, Miriam Espinoza al hablar sobre la situación legal de los docentes autoconvocados. «Si ellos hacen uso del derecho de no prestar servicio, el empleador puede hacer uso del derecho de no abonar los días que no se trabaje», afirmó.

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La secretaria de Trabajo, Miriam Espinoza dialogó con Riojavirtual Radio sobre la situación legal de los docentes autoconvocados con respecto a sus pedidos de inscripción gremial.

La funcionaria sostuvo que si bien los autoconvocados presentaron dos pedidos de inscripción gremial aún ambas solicitudes no fueron aprobadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, que es la autoridad de aplicación.

«Hay dos asociaciones que presentaron el pedido de inscripción en el Ministerio de Trabajo de la Nación y eso, como todo trámite administrativo, tiene su plazos, ese plazo ronda los 90 días. Las presentaciones se hicieron el 6 y 7 de julio, están en curso, están siendo evaluadas para ve si cumplen con todos los requisitos y se analizará procedencia o no de la inscripción gremial. Recién a partir de tener la inscripción aprobada pueden hacer uso los derechos y obligaciones que les competen según lo establecido por la Ley N° 23.551 de Asociaciones Sindicales», precisó.

Como se recordará, el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Trabajo de la Provincia emitieron un comunicado conjunto en el que advirtieron que los docentes autoconvocados aún no poseen inscripción gremial aprobada y que por lo tanto, si toman medidas de fuerza sin amparo sindical, pueden sufrir sanciones por parte del Estado provincial.

🟥#DOCENTES Confirman que los docentes autoconvocados aún no tienen ningún tipo de inscripción gremial y están expuestos a descuentos y sanciones si no prestan servicios. https://t.co/RoO8fQp3HI pic.twitter.com/lM1Ov8wOoR

— RIOJAVIRTUAL (@RIOJAVIRTUALTW) July 25, 2022

Espinoza agregó que al no estar tuteladas las medidas de fuerza dispuestas por los autoconvocados, el Estado provincial -que es la patronal- podrá aplicar descuentos salariales. «Al no estar tuteladas las medidas por ninguna asociación sindical, ellos (los autoconvocados) pueden hacer uso del derecho de prestar labores pero el empleador también puede hacer uso del derecho de no remunerar los días que no se trabaje porque no generan su salario», indicó.

La titular de Trabajo sostuvo que en este caso «los autoconvocados deciden no prestar servicio por un reclamo de interés y no de derecho». «Ahí hay una diferencia muy grande. Ellos tienen un interés de que se les mejore sus salarios pero es distinto cuando el trabajador tiene el derecho de que se les abone el sueldo y no se les paga en tiempo y forma, y que no es el caso este por supuesto», explicó.

A su vez, Espinoza dijo que hasta el momento, ningún sindicato docente comunicó a la Secretaría de Trabajo el inicio de medidas de fuerza por lo que «ninguna de las huelgas que se hacen hoy están tuteladas por ningún sindicato». «Ningún gremio docente nos ha comunicado que estén tutelando ninguna tipo de medida de fuerza. Ni AMP, ni UDA, ni SELAR, ni AMET», recalcó.

Al mismo tiempo, la funcionaria afirmó que la educación «es un servicio esencial y en la provincia tenemos una ley de servicios esenciales». «En esa ley se establecen distintos tipos de sanciones que pueden sufrir quienes hacen uso de las medidas de fuerza sin cumplir con los recaudos legales correspondientes, como sucede en este caso. Y si un paro se declara ilegal podrían tener diferentes tipos de sanciones», completó.

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