Se trata de una huelga por tiempo indeterminado y la medida de fuerza se dispuso ante la falta de respuestas del Gobierno a sus pedidos de aumento salarial diferencial. Los paros de 72 horas empiezan el 27 de septiembre.
El gremio APROSLAR anunció nuevas y más intensas medidas de fuerza en el marco de su plan de lucha para obtener un aumento salarial diferencial para Salud Pública.
Se trata de un paro de 72 horas que se realizará todas las semanas, por tiempo indeterminado. Este paro de tres días tendrá lugar los días martes, miércoles y jueves y la medida comenzará el próximo 27 de septiembre.
Al respecto, la secretaria general de APROSLAR, Claudia Contreras habló con Riojavirtual Radio sobre el extenso conflicto que ese sindicato mantiene con el gobierno de Ricardo Quintela.
«Esta semana hemos completado un paro de 96 horas, ha sido un paro masivo en toda la provincia a pesar de las presiones y amenazas del Ministerio de Salud», afirmó.
Contreras se refirió a estos paros de 72 horas que se realizarán desde el 27 de septiembre y destacó que la medida de fuerza se mantendrá «hasta que el Gobierno dé una respuesta suficiente». «Todas las semanas habrá paro de tres días y todos los miércoles habrá movilizaciones en distintos lugares de la ciudad Capital», afirmó.
La gremialista destacó que durante los paros de esta semana estuvo en La Rioja el titular de la FESPROSA, Jorge Yabkowski y que junto a él mantuvieron una reunión con el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara. En este punto, Contreras resaltó la decisión de la gremial médica de no realizar paros la semana próxima sino recién el día 27. «La semana que viene no habrá medidas de fuerza. Es una ventana que puede llegar a ser una oportunidad para encontrar una solución. Este paro no beneficia a nadie y nosotros queremos que esto se solucione», afirmó.
comentarios
No puedes copiar el contenido de esta página.
<p>Javascript no detectado. Se requiere Javascript para que este sitio funcione. Habilítelo en la configuración de su navegador y actualice esta página.</p>