De esta forma, el salario mínimo docente se ubicará en $300.000 indicó la propuesta oficial enviada a los distintos gremios del sector. De los $100.000 por cargo, $40.000 serán remunerativos y $60.000 no remunerativos. AMP lo rechaza y los otros se inclinan por aceptarlo.
El Gobierno provincial ofreció este viernes un aumento a los docentes desde febrero de $100.000 por cargo y mientras algunos gremios lo analizan, AMP ya expresó su rechazo. Reclama el doble.
LA OFERTA SALARIAL:
a) Suma de PESOS CUARENTA MIL ($ 40.000,00), en carácter Remunerativos Bonificables, lo que incrementara el ítem Sueldo Básico del cargo de Maestro de Grado (D02) de $ 61.405,26 a $ 101.405,26.- ( Un 65% de aumento al básico).
b) Suma de PESOS SESENTA MIL ($ 60.000,00), en carácter NO Remunerativos, por cargo modalidad ex compensador (tope 2 cargos – 24 horas de nivel superior – 30 horas de nivel secundario), Ítem bajo la denominación “Desarrollo Educativo”.
Según el gobierno, el piso Provincial Docente, por cargo modalidad ex compensador (tope 2 cargos – 24 horas de nivel superior – 30 horas de nivel secundario) para el docente que recién se inicia se ubicará en la suma de PESOS TRESCIENTOS MIL ($ 300.000,00), sueldo de bolsillo, que representa un incremento del 71%.
comentarios
No puedes copiar el contenido de esta página.
Javascript no detectado. Se requiere Javascript para que este sitio funcione. Habilítelo en la configuración de su navegador y actualice esta página.