El Gobierno logró un acuerdo con los gremios UDA, SELaR, AMET y SADOP. El aumento se paga con los sueldos de febrero que se cobran en marzo. El IPE pasó de $100.000 a $130.000 y el piso salarial docente trepó a $550.000.

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El Gobierno provincial y los gremios docentes acordaron este viernes el primer aumento salarial del año para ese sector.

Las partes acordaron un aumento de 18% al básico más una suma de $60.000 remunerativos no bonificables por cargo y un aumento de $30.000 al Incentivo Provincial para la Enseñanza (IPE). Con este aumento, ahora el piso salarial docente pasó de $450.000 a $550.000. El aumento docente se pagará con los sueldos de febrero, es decir, se percibirá a principios de marzo.

Hay que recordar que el IPE fue una iniciativa que el Gobierno puso en marcha en el segundo semestre del año pasado y que tiene por objetivo desalentar los paros ya que es un plus que cobran los docentes por estar frente al aula. Con el acuerdo alcanzado este viernes, el IPE pasará de $100.000 a $130.000 y también se paga por cargo.

El acuerdo fue firmado hoy en la Secretaría de Trabajo y allí estuvieron presentes las autoridades del Ministerio de Educación y representantes de los gremios UDA, AMET, SADOP y UDA. Estuvo ausente el gremio AMP quien rechaza integrar la mesa paritaria con los demás sindicatos del sector y exige exclusividad en la mesa negociadora.

El SELaR avaló el aumento dado por el Gobierno

Tras el acuerdo alcanzado con el Gobierno, el secretario general del SELaR, Ignacio Colina dialogó con Riojavirtual Radio y se mostró satisfecho con la mejora salarial lograda.

«Con este aumento el piso salarial pasó de $450.000 a $550.000. A su vez, logramos que el IPE se incremente y quedará en $130.000 por cargo». Con el IPE hemos logrado superar los $600.000 de piso salarial. El docente, con el IPE, va a cobrar de bolsillo $680.000, nadie va a cobrar menos de eso», afirmó.

El gremialista destacó que al IPE lo cobran unos 10.000 docentes sobre un universo total de 14.000 educadores que tiene la provincia.

En cuanto a la suma extra de $60.000 remunerativos no bonificables, Colina dijo que este extra «eleva a un 24% aproximadamente de incremento genuino al salario docente».

A partir de este acuerdo, Colina sostuvo que no habrá problemas para que los docentes inicien las clases el próximo 5 de marzo.

Por último, el titular del SELaR, precisó que ese gremio pidió en la mesa paritaria que los sueldos docentes se revisen al menos tres meses al año. «Pedimos que el salario se trate como mínimo tres veces al año para definir nuevas cifras para el sector docente. La próxima revisión debería ser entre mayo y junio siempre que la inflación se mantenga estable. Si se desestabiliza la inflación esa reunión debería ser antes», señaló.

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