La cámara empresaria consideró fundamental realizar cambios, en especial vinculados a las indemnizaciones y aportes patronales. A su vez, la entidad insistió en su postura de regionalizar paritarias y otras cuestiones sobre las condiciones laborales.
Tras el triunfo del presidente Javier Milei en las elecciones legislativas, una de las principales reformas que impulsa la administración libertaria es el de la reforma laboral.
Sobre esto opinó el presidente del Centro Comercial e Industrial (CCI), Juan Keulián quien analizó la situación actual del comercio riojano y cómo esta reforma podría impactar en el sector.
En principio, Keulián se mostró a favor de una reforma laboral. «Este proyecto de reforma tiene algunas cosas que son fundamentales, como el tema de las indemnizaciones, de las convenciones colectivas de trabajo, liberándolas un poco más. Pero seguramente el proyecto tendrá modificaciones cuando entre al Congreso», afirmó en Riojavirtual Radio.
Keulián puso el foco en el costo laboral que debe afrontar el comercio riojano y dijo que «es evidente que hace una reforma laboral porque hoy es muy costoso el tema del personal, de los aportes». «Hoy si un empleado de comercio hoy cobra $1.200.000 el empleador debe pagar unos $500.000 de aportes, se le va a casi a $1.800.000 el costo laboral de ese empleado», planteó.
Sobre las indemnizaciones, el empresario sostuvo que con la normativa actual hoy un empleador no puede despedir un trabajador porque le resulta muy oneroso indemnizarlo. «Un comercio chico que tiene tres empleados con 10 años de antigüedad no los puede despedir porque no puede pagarlo», argumentó.
Además, sostuvo que uno de los aspecto que considera que hay que cambiar es respecto al pago que los comercios deben hacerle hoy al Sindicato de Comercio. «En el comercio el empleador debe pagarle al gremio una cantidad de dinero aunque los empleados no sean afiliados. A eso hay que discutirlo», se quejó.
Hay que recordar que una de las propuestas del CCI es regionalizar las negociaciones paritarias porque, según sostiene la entidad, un empleado de comercio de Buenos Aires cobra lo mismo que uno de La Rioja mientras el volumen de ventas de un comercio bonaerense es mucho más alto que el de un comercio riojano. «La regionalización de las paritarias es fundamental. Además, hay cosas que hay que discutir regionalmente. no es que se pide que se saquen cosas, pero sí que se disminuyan o que se busquen otras maneras. Cada región tiene sus propios problemas», dijo al respecto.
Por otra parte, Keulián propuso que el comercio pueda tomar empleados temporarios para determinada época del año, como por ejemplo, las fiestas de fin de año. «Hay compras que son de temporada. Hace falta un sistema que permita que en esa temporada se pueda tomar gente de modo temporal y que el empleador no tenga que gastar un montón de plata para poder tener esos empelados extras. Además le viene bien para estudiantes que en esa época tienen más tiempo, o bien, empleados domésticas», propuso.
comentarios
No puedes copiar el contenido de esta página.
<p>Javascript no detectado. Se requiere Javascript para que este sitio funcione. Habilítelo en la configuración de su navegador y actualice esta página.</p>
