Los datos los aportó Carlos Medina, subsecretario de Gestión del Capital Humano en Riojavirtual. De ellos muchos docentes, por ejemplo, cobran dos sueldos. Además hay 12 mil empleados ‘vinculados’ o ‘precarizados’, que no tienen recibo de sueldo.

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Un datosobre la estructura del empleo público en la provincia de La Rioja volvió a encender el debate sobre la sostenibilidad del Estado: actualmente se abonan alrededor de 60 mil sueldos a un total de 45 mil trabajadores estatales.

A ello hay que sumarle 12 mil empleados precarizados o denominados por el gobierno como ‘vinculados’ que facturan o tienen un plan social. Los datos fueron aportados por Carlos Medina, subsecretario de Gestión del Capital Humano.

«Los trabajadores de planta permanente están en 45.000 en relación directa, sumando los municipios, la Legislatura y todo el Estado provincial, pero se abonan unos 60 mil recibos de sueldo», indicó el funcionario a Riojavirtual Radio.

Luego, medina aclaró que «no son 60.000 personas, porque una cosa es la cantidad de personas físicas y otras la cantidad de recibos de sueldos. El estamento docente 13.000 personas, pero generan 26.000 recibos de sueldos, porque un docente puede tener cuatro horas en distintos lugares y es una sola persona cobrando tres recibos distintos».

Este doble esquema —por un lado, trabajadores con múltiples cargos y, por otro, personal en condiciones de precariedad— plantea desafíos tanto en términos presupuestarios como en la organización del recurso humano.

Especialistas advierten que el dato no solo refleja una cuestión administrativa, sino también social y económica. Los bajos salarios en algunos sectores impulsan a los trabajadores a buscar más de un ingreso dentro del propio Estado, mientras que la precarización responde a limitaciones estructurales para incorporar personal de manera formal.

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