Gustavo Douglas Nazareno, director de Capacitación, Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos, indicó que quien ingrese a diferencia de recibir una beca pasa a planta transitoria. Cómo es el proceso de inscripción y especialidades.

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El sistema de residencias en La Rioja atraviesa una transformación profunda. Así lo explicó en RiojaVirtual el director de Capacitación, Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Gustavo Douglas Nazareno, quien detalló los cambios en el ingreso, la formación y el financiamiento de los profesionales.

Fin del examen único nacional y nueva modalidad

Este será el primer año en que la provincia tomará su propio examen, luego de que el Ministerio de Salud de la Nación dejara de centralizar el proceso.

“La Rioja va a tener su propio examen, con contenidos adaptados a nuestra realidad”, señaló Nazareno. La evaluación será además digital, reemplazando el formato tradicional en papel, en lo que definió como “un salto de calidad”.

El examen se realizará el 24 de junio, mientras que el proceso de preinscripción ya se encuentra habilitado de manera online. En mayo se concretará la inscripción formal con presentación de documentación, y luego del examen habrá una instancia de entrevistas para definir el orden de mérito.

Formación más corta y adaptada a los nuevos tiempos

Uno de los ejes de la reforma es la reducción en la duración de las residencias. Según explicó, se busca pasar de esquemas de 3 o 4 años a formatos más dinámicos, apoyados en herramientas como la inteligencia artificial, la simulación y la salud digital.

“No podemos seguir con modelos de hace 20 o 30 años. Hoy se puede aprender más rápido sin perder calidad”, afirmó.

Además, se incorporan modalidades como las residencias postbásicas, que permiten una especialización progresiva tras una primera etapa de formación general.

Trabajo conjunto con universidades y hospitales

La elaboración del examen y los contenidos se realiza en conjunto con la Universidad Nacional de La Rioja, la Universidad Barceló y hospitales de referencia, lo que permite alinear la formación con las necesidades del sistema sanitario local.

El objetivo, según explicó el funcionario, es que los profesionales vean su formación como un proceso continuo: desde la universidad hasta la especialización y el ejercicio profesional en la provincia.

Financiamiento provincial y mejores condiciones laborales

Otro cambio clave es el financiamiento. A diferencia de años anteriores, cuando parte de los haberes provenían de Nación, ahora el Estado provincial asumirá la totalidad del pago a los residentes.

“Hoy todos los haberes son cubiertos por la provincia”, indicó Nazareno.

En ese sentido, destacó una ventaja diferencial de La Rioja: los residentes ingresan a una planta transitoria del Estado, con aportes jubilatorios y obra social, a diferencia de otras jurisdicciones donde el sistema funciona como una beca sin esos beneficios.

Amplia oferta, pero con desafíos

La provincia ofrece residencias en múltiples especialidades médicas —como clínica médica, cirugía, pediatría o terapia intensiva— y también en áreas como enfermería y salud mental interdisciplinaria.

Sin embargo, Nazareno advirtió que persisten dificultades para cubrir algunas especialidades clave, como pediatría o medicina familiar, debido a su menor atractivo económico frente a otras como anestesiología.

Retener profesionales, el gran objetivo

Finalmente, el funcionario subrayó que todos estos cambios apuntan a un objetivo central: evitar la migración de profesionales formados en la provincia.

“La idea es que vean toda su formación como un proceso continuo y que eso los incentive a quedarse en La Rioja”, concluyó.

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