LA UOCRA APUESTA A REFLOTAR EL PROCREAR PARA RECUPERAR EL EMPLEO

LA UOCRA APUESTA A REFLOTAR EL PROCREAR PARA RECUPERAR EL EMPLEO
noviembre 11 10:44 2024

El titular de la UOCRA La Rioja, Sebastián Di Fiori dijo que la conducción nacional del gremio mantiene conversaciones con la Casa Rosada para intentar relanzar el Procrear. «Están avanzadas las charlas, sería bárbaro para la Provincia», afirmó.


En un contexto nacional marcado por la paralización de la obra pública, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) apuestan a reflotar el plan Procrear para poder recuperar el empleo en el sector.

Así lo afirmó el secretario general de la UOCRA La Rioja, Sebastián Di Fiori. «Mañana tenemos una reunión con nuestro secretario general a nivel nacional (NdR: Gerardo Martínez). Viene muy avanzado el tema de viviendas a través del Procrear. Eso a la provincia le traería un aire bárbaro, pondríamos otra vez un montón de trabajadores en el sistema», dijo Di Fiori en Riojavirtual Radio.

Según explicó el gremialista, Gerardo Martínez mantiene conversaciones con el gobierno libertario que encabeza el presidente Javier Milei y «están avanzadas» las gestiones.

«Estamos viendo la posibilidad de que se destrabe el Procrear y por lo que nos dijo el ‘jefe’ (Martínez), vienen bastante bien avanzadas con el Gobierno nacional esas charlas. Hay mucha expectativa», señaló.

Cómo se recordará, al plan Procrear lo lanzó en 2012 el gobierno de la ex presidenta Cristina Fernández y consistía en un programa de créditos para la construcción de la vivienda única familiar.

Por otra parte, Di Fiori se refirió a la situación del empleo registrado en la construcción y dijo que hoy es tal el aumento de la desocupación, que en el gremio prefieren que sus afiliados trabajen en negro antes que estar desocupados.

«Hoy tenemos muchos trabajadores que están trabajando en negro, haciendo pintura, reparaciones, arreglo de plazas, podas. Estamos negociando salarios a la baja para poder meter más trabajadores al sistema», sostuvo.

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