Lo lanzó el Gobierno riojano. Es para jóvenes de entre 18 y 24 años quienes podrán acceder a su primera experiencia laboral en el sector privado. El Estado provincial hará un aporte de $337.500 por cada joven y funcionará como una pasantía.

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El Gobierno riojano lanzó el programa Empleo Joven, una iniciativa que apunta a facilitar que los jóvenes tengan una primera experiencia laboral en el sector privado y a la posibilidad de que a futuro puedan insertarse en el mercado laboral.

Por medio de este programa, los jóvenes reciben una capacitación laboral y adquieren nuevas habilidades para facilitar así su acceso a un empleo. A su vez, el Estado riojano realiza un aporte de $337.500 para cada joven quien realizará una jornada laboral de cuatro horas en comercios o pymes que se sumen a la iniciativa.

Beatriz Tello, secretaria de Políticas de Empleo, dialogó con Riojavirtual Radio y brindó detalles sobre el programa.

«Esto está orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años para desarrollar prácticas laborales en puestos reales de trabajo en el sector privado, este es el principal objetivo del programa. La idea es que la práctica laboral es para jóvenes que no tuvieron experiencia y que a partir de ahí puedan incorporar nuevos conocimientos, habilidades y acompañarlos hacia un proceso de inserción laboral», precisó.

La funcionaria provincial añadió que a aquellos empleadores, tales como comerciantes que necesiten cubrir puestos y requieran este recurso humano, «se lo interiorizará sobre el alcance de este programa y a su vez el empleador deberá pagar un seguro de responsabilidad civil». «Desde el Estado provincial se brinda un incentivo económico de $337.500 por cuatro horas durante las cuales los jóvenes desarrollan esa actividad laboral. El objetivo es poner en valor y reafirmar esta política de Estado a nivel provincial en donde el componente de capacitación y formación profesional también se articula con el sector privado», indicó.

Tello destacó que durante este primer semestre del año serán 500 los jóvenes -tanto de Capital como del interior- que participarán del programa y que en el segundo semestre se sumarán más beneficiarios para totalizar, en todo 2026, unos 2.000 jóvenes alcanzados por esta iniciativa de inserción laboral.

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