La vicegobernadora Teresita Madera se refirió a la sanción de la Ley para el Desarrollo de Proveedores Mineros y Mano de Obra Riojana. Destacó que establece pautas vinculadas a la actividad y determina que el 70% de las empresas y trabajadores deberán ser riojanos. Cómo funciona el sistema de anillos para el sector.

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Tras mucho debate con colegios de profesionales, cámaras empresarias y actores de la actividad minera, finalmente La Rioja aprobó lo que denomina la Ley para el Desarrollo de Proveedores Mineros y Mano de Obra Riojana.

Puntualmente se trata una norma que busca regular, acompañar y potenciar el crecimiento de las empresas y trabajadores riojanos en el marco de un modelo de minería «sostenible e inclusivo» que impulsa el gobierno riojano.

Una de las personas que más participación tuvo en la confección de la ley fue Teresita Madera, vicegobernadora, quien recalcó en Riojavirtual Radio que «todo se dio en una sesión importante que terminó con la aprobación de esta ley tras un trabajo muy largo de las comisiones, del Ministerio de Industria y de la Secretaría de Minería con actores del sector y con esto La Rioja le pueda dar previsibilidad a las empresas inviertan en materia minera en la provincia».

«La forma de encontrar previsibilidad es a través de esta herramienta que da previsibilidad jurídica a las empresas y les indica que el 70% de las empresas que presten servicios deberán ser de la provincia y si no se puede con una empresa riojana, pueden venir capitales de otras provincias pero asociada (en una UTE o SAU) con alguna firma local», indicó Madera.

A su vez, agregó que las empresas mineras que inviertan en territorio riojano también «se les exige que el 70% de la mano de obra debe ser local, porque quiero dejar claro que queremos el desarrollo de la actividad pero queremos que las oportunidades sean para los riojanos».

«Catamarca y San Juan les pasó que por muchos años al no tener resguardos para cuidar a los proveedores locales por mucho tiempo contrataban a empresas y gente de otras provincias, por ello queremos tomar las experiencias de otras provincias y tratar de ir un paso adelante cuidando un desarrollo equilibrado de la provincia», agregó la funcionaria.

Sobre la apuesta al desarrollo de la minería sostuvo que «esta actividad se puede dar cuidando el ambiente y teniendo en cuenta la realidad de cada localidad. Reitero que lo que buscamos es que las oportunidades sean para los riojanos, La Rioja tiene una gran oportunidad y tenemos que ser inteligentes para que no vengan, hagan y se vayan sin dejar nada».

El texto de la nueva ley establece que las compañías mineras deberán contratar al menos un 70% de proveedores y trabajadores locales. En cuanto a estos últimos, deberán residir en la provincia, mientras que en el caso de profesionales y técnicos, será obligatorio que cuenten con matrícula en los colegios profesionales de La Rioja.

ANILLO DE PRIORIDAD

Para ordenar las contrataciones de proveedores y trabajadores, la norma prevé un esquema de “anillos de prioridad”: en primer lugar se dará preferencia a proveedores y trabajadores del mismo departamento en el que se desarrolla el proyecto; en segundo lugar, a los de la región a la que pertenece dicho departamento; y finalmente, al resto del territorio provincial.

Por otra parte, se creará el Registro Provincial de Proveedores de Empresas Mineras (REPEM), que será de acceso público. Esta medida busca garantizar la transparencia y el control ciudadano sobre la asignación de contrataciones en el sector.

A su vez, es importante destacar que la nueva legislación contempla beneficios fiscales y financieros para aquellas firmas que, además de cumplir con los requisitos mínimos, integren a mujeres en al menos un 20% de su plantilla o incorporen a jóvenes de entre 18 y 29 años.

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