PARITARIA DE EMPLEADOS DE COMERCIO: BÁSICO A $1.050.000 EN PRIMER TRIMESTRE

PARITARIA DE EMPLEADOS DE COMERCIO: BÁSICO A $1.050.000 EN PRIMER TRIMESTRE
enero 29 08:34 2025

Se acordaron subas mensuales del 1,7% en enero, febrero y marzo, respectivamente, cerrando un acuerdo para el primer trimestre del 5,1%. Cámaras empresarias locales advierten que será de difícil cumplimiento y que golpeará fuerte al sector pyme.


En el marco de las paritarias 2024-2026, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordaron un incremento salarial del 5,1% para los trabajadores del sector mercantil.

El aumento será no remunerativo y se aplicará en tres tramos escalonados a lo largo de los primeros meses de 2025. De este modo el sueldo básico ascenderá a $ 1.050.000 con presentismo con salarios de marzo a cobrar en abril.

Este incremento salarial marca el inicio de las negociaciones paritarias del sector comercial en 2025. Las cámaras empresariales y el gremio coincidieron en que estos ajustes serán tomados como base para futuras negociaciones salariales, asegurando así un impacto directo en la actualización de los ingresos del sector.

Cómo se aplicará el aumento

El convenio establece un incremento salarial no remunerativo del 5,1% basado en las escalas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75, tomando como referencia los valores de diciembre de 2024, incluidos los ajustes previos.

El aumento se distribuirá de la siguiente manera:

  • 1,7% con los haberes de enero 2025.
  • 1,7% con los haberes de febrero 2025.
  • 1,7% con los haberes de marzo 2025.
     

Además, estas sumas serán incorporadas al salario básico en tres etapas:

  • El incremento de enero será sumado al básico en febrero.
  • El aumento de febrero se integrará en marzo.
  • La suba de marzo será incluida en abril.

El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2026, pero las partes acordaron realizar una revisión en abril de 2025. En esta instancia se ajustarán las condiciones salariales si las variaciones económicas lo requieren, en línea con la cláusula 4ta del acuerdo firmado.

Comentarios

comentarios