El gremio ATE brinda a asesoramiento a los empleados nacionales de la provincia. «Rechazamos que esto sea compulsivo. Hablan de retiros voluntarios pero están presionando para que lo tomen», cuestionó el titular de ATE La Rioja, Alfredo Arana.

---

En los últimos días el Gobierno nacional lanzó un nuevo régimen de retiros voluntarios para el personal de la Administración Pública Nacional centralizada y desde la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) salieron a pedir a los trabajadores del sector que se asesoren legalmente antes de aceptar este ofrecimiento del Estado nacional.

«Si se concreta este nuevo régimen de retiros voluntarios en el país se se llegaría casi a 100.000 trabajadores menos en el Estado nacional. A la gente le pedimos que vayan al sindicato para que se asesoren bien antes de decidir nada. Desde ATE rechazamos que esto sea compulsivo. Ellos (el Gobierno nacional) hablan de retiros voluntarios pero están presionando para que lo tomen», cuestionó en Riojavirtual Radio el secretario general de ATE La Rioja, Alfredo Arana.

El gremialista dijo que un punto clave a tener en cuenta en caso de aceptar estos retiros voluntarios es la antigüedad de cada trabajador y sostuvo que en el caso de trabajadores contratados no se les estaría reconociendo al antigüedad total sino solamente la que se tiene como trabajador de planta.

«Se toma solamente la antigüedad en planta permanente, a los contratados no se les computaría esos años al calcularle la antigüedad», advirtió.

Arana pidió a los empleados nacionales de la provincia que concurran a la sede de ATE La Rioja, ubicada en calle Alberdi 264, a recibir este asesoramiento legal.

Cómo es el nuevo régimen de retiros voluntarios

Este nuevo régimen de retiros voluntarios está dirigido a unos 20.000 empleados de planta permanente y contratados por tiempo indeterminado del Poder Ejecutivo (de todo el país). Quedan excluidos sectores clave como las Fuerzas Armadas, seguridad, inteligencia, diplomacia, docencia y organismos como ANSES, entre otros.

La inscripción al régimen está habilitada del 1° al 30 de noviembre de 2026, con opción a una prórroga de hasta 30 días.

En cuanto a las compensaciones y pagos, éstos se dividen por grupos de edad y aportes, ofreciendo desde cobros mensuales del 60% del salario por 36 meses para quienes están cerca de jubilarse sin aportes, hasta gratificaciones de un máximo de 25 remuneraciones según la antigüedad. Los pagos de hasta $20 millones se hacen en una sola cuota y los excedentes en un máximo de tres.

Comentarios

comentarios