El mismo nuclea a trabajadores de seguridad privada que brindan servicio en Hospital Vera Barros y señala que la firma que tiene el servicio en el nosocomio no cumple con los sueldos de convenio laboral y el organismo no les dio respuestas a las denuncias.

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Un grupo de trabajadores que responden al gremio UPSAP se manifestó este jueves por la mañana frente a la Secretaría de Trabajo para reclamar que el organismo contralor intervenga ante la empresa privada que brinda servicio de seguridad privada en el Hospital Vera Barros por la falta de cumplimiento de la patronal de actualizar la escala salarial vigente.

Los manifestantes sostuvieron que pese a que ya elevaron sus reclamos a la Secretaría de Trabajo, el área no tomó intervención en el caso y por eso amenazan con tomar la sede de esa área estatal.

«Estamos acá para pedir que se termine la persecución para con el gremio y los trabajadores por parte de la empresa Prevenir. Vinimos a la Secretaría de Trabajo pero no nos dieron ‘bola’. Fue como hablar con una pared. Exigimos que nos escuchen y que intervengan ante la empresa», le dijo a Riojavirtual Radio, Daría Martínez, secretario general de la Unión Personal de Seguridad Privada y Afines La Rioja (UPSAP).

El gremialista denunció que tras una medida de fuerza que los trabajadores hicieron en el Hospital Vera Barros -donde prestan servicio- la empresa Prevenir decidió despedir al delegado en ese hospital. Además, contó que también la patronal echó a otro trabajador. «En el Hospital Vera Barros éramos 64 los que trabajábamos y la empresa despidió a dos compañeros», señaló.

Martínez informó que el conflicto con Prevenir se desató porque la patronal no está pagando los salarios según la escala salarial vigente. «Según la escala vigente, el sueldo de bolsillo tiene que ser 90.000 pesos y la empresa está pagando sueldos de 43.000 pesos por una jornada laboral de 8 horas. Incluso hay compañeros que hacen horas extras y la empresa no se las paga», denunció.

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