Es a raíz de la falta de acuerdo paritario con Nación. Así lo determinaron este lunes y las medidas de fuerza en principio son hasta el viernes 17 inclusive a la espera de una oferta salarial que se acerque al 30% que exigen, porcentaje que la Casa Rosada rechaza de plano para los aumentos a estatales.
En una nutrida asamblea realizada en el hall del Rectorado de la UNLAR, este lunes con presencia de la Comisión Directiva del Sindicato y docentes autoconvocados/as afiliados/as , pertenecientes al Colegio Preuniversitario San Martín, el Hospital de Clínicas Virgen de Fátima y la universidad, se decidió ratificar el no inicio de clases y profundizar el plan de lucha.
Los/as docentes de SIDIUNLAR resolvieron declarar asamblea permanente con presencia en el hall del Rectorado, hasta que se obtenga una respuesta aceptable por parte del Gobierno Nacional en relación a la discusión salarial en paritaria.
Para este martes convocaron a asambleas, en turno mañana y tarde, en el Colegio Preuniversitario San Martín y para el miércoles, a las 18.00, realizarán una asamblea interestamental, en el hall del Rectorado. Invitan a todos/as los/as graduados/as, estudiantes, no docentes y docentes a participar e involucrarse en una problemática que afecta a toda la comunidad universitaria y a la población en general.
Los/as docentes aseguraron que no van a renunciar a la defensa de la Universidad Pública, Gratuita y Laica argentina, al derecho de trabajar con un salario y en condiciones dignas, a un proyecto de país emancipador que tiene como uno de sus principales ejes la Educación Pública argentina.
Los estamentos y la comunidad en general están llamados a luchar y resistir conjuntamente el ajuste del Gobierno Nacional. El sistema está en peligro.
Las exigencias de CONADU son:
• Aumento salarial del 30 por ciento • Cláusula gatillo de actualización por inflación • Jerarquización salarial del CCT • Recomposición del Nomenclador • Garantía salarial • Regularización de los/as docentes contratados y ad honorem • Fondos de capacitación docente • Programa PROFITE • Plena Vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo • Mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología
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